Arbeidsrecht

Forward is de sparringpartner van directies en HR-professionals op het gebied van het arbeidsrecht. Daarnaast staan de arbeidsrechtadvocaten van Forward ook statutair bestuurders en werknemers met raad en daad bij. De grootste kopzorg voor een werkgever is een slecht functionerende en/ of zieke werknemer. Wat wordt hierin van een werkgever verwacht en hoe moet je als werkgever hiermee omgaan? Een advocaat die de werkgever bij de hand neemt en zorgdraagt voor een adequate en doeltreffende aanpak is hierin noodzakelijk. Ook voor vragen over reorganisaties, ontslag, arbeidsvoorwaarden, overgang van onderneming, medezeggenschap, arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebeding of flexibele arbeidsvormen bent u bij Forward Advocaten aan het juiste adres.